调查显示，目前的招聘岗位数量与2010年春节后第一周相比激增40%。节前用人缺口较大的物流运输、餐饮.酒店等行业。“技工的紧缺更令人担心。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，“高通胀”和“涨薪潮”同时压来，解决问题的唯一办法就是提高企业经营利润，而技术工人的紧缺成为最大瓶颈。

冯丽娟说，“用工荒”备受关注，加上通胀预期，令不少人在找工作时，对收入有了较大幅度的增长要求。尽管多数企业已经预料到今年的用工成本增长，但一线员工的月收入增幅在10%—15%。冯丽娟提醒说，15%已经是不少利润微薄的民营企业的极限。中国企业多处在产业链的下端，员工收入增长过快，将导致产业的转移和通货膨胀，最终将导致雇主招聘意愿受到挫伤。